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好市多的經(jīng)營理念:低價 善待員工和顧客(圖)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2025-11-04 13:52:19  來源:[db:來源]  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):29

 內(nèi)容導讀:同業(yè)中的最高的會員費;從不向顧客提供購物袋;為了節(jié)省運營成本,從不在媒體上做廣告;作為一家“財富500強”企業(yè),公司也沒有專門的媒體公關(guān)團隊。但 好市多 卻在全球經(jīng)濟困頓時,逆市而上。除了一直堅持的”低價“外,更重要的是其善待顧客、更善待員工的獨特經(jīng)營理念

波士頓附近的一家“ 好市多 ”。

  我在美國吃過的最實惠的快餐是“ 好市多 ”(COSTCO Wholesale)的熱狗。面包里夾的香腸是純牛肉的,個頭和分量上都比街邊攤上賣到三五美元的熱狗多出三分之一, 好市多 只賣1.5美元,還包括一大杯可樂,而且可樂還可以無限續(xù)杯。

  便宜、實惠是 好市多 最初吸引我成為它會員的主要原因。 好市多 目前擁有6800萬名持卡會員,是全美最大的會員制零售商。美國大部分連鎖超市的商品平均加價25%,零售商場很多商品甚至要加價50%,但 好市多 堅持店內(nèi)所有出售的商品在成本上最多只加價15%。入夏后我家附近賣的大櫻桃一直是六美元多一磅(一磅=0.45公斤),但是上周末我在 好市多 買的一盒兩磅的櫻桃才8美元…

   好市多 創(chuàng)始人之一詹姆斯•辛內(nèi)格(James Sinegal)曾對美國最有影響力的財經(jīng)電臺CNBC的記者說,自己在零售業(yè)摸爬滾打幾十年,看到太多沉沉浮浮,許多像希爾斯(Sears)那樣曾經(jīng)輝煌一時的商家最后變得門可羅雀,就是沒有抵制住加價的誘惑。

  如果用普通的銷售模式衡量, 好市多 是一家多少有些奇怪的公司。他在同業(yè)中的會員費是最高的(55美元一年,美國另兩家大型倉儲超市BJ's和山姆會員店的會費分別是50美元和40美元。);店里不向顧客提供購物袋;為了節(jié)省運營成本,從來不在媒體上做廣告;作為一家“財富500強”企業(yè),公司也沒有專門的媒體公關(guān)團隊。

  但當過去幾年美國經(jīng)濟陷入衰退時, 好市多 卻逆市而上,自2009年以來,股票價格翻了一番,持卡會員增加了近1500萬。全球經(jīng)濟陷入困境的幾年,也是 好市多 發(fā)展最快的階段。截止到2013年5月, 好市多 在全球擁有627家分店,16萬多雇員。2012財政年度的總收入為991億美元,是美國第二大零售商(排在沃爾瑪之后),在全球零售業(yè)排名第七。

  “低價”無疑是 好市多 成功的重要原因之一,但是獨特的經(jīng)營理念,同樣在其所創(chuàng)造的“ 好市多 奇跡”中發(fā)揮了極大的作用。

  去年年初,因為工作原因,我從佛羅里達搬到新英格蘭地區(qū)的羅德島。接受新工作后,在網(wǎng)上尋找新住處時,除了交通、環(huán)境、距離工作地點的遠近等,附近有沒有 好市多 也是一個重要的考慮因素。

  在獲得第一張會員卡數(shù)年后,我已經(jīng)成為了 好市多 最忠實的顧客。每天早上起來,洗漱時用的牙膏、浴液、剃須刀;早餐吃的面包、喝的牛奶和咖啡;午餐時的水果,晚飯后的零食;冰箱里的雞魚肉蛋,礦泉水,洗滌劑,擦碗布,通通都是從 好市多 買的。當然,還有衛(wèi)生紙。去年 好市多 售出了10億卷衛(wèi)生紙,連起來可以繞地球1200圈。

  我還去 好市多 給車加油,配眼鏡,購買移動硬盤和辦公用品。在寫這篇文章時,我去 好市多 門外照了幾張相,然后想起來手中的相機也是幾年前圣誕節(jié)時從 好市多 買的。

  像我這樣的消費者絕非個例, 好市多 六千多萬會員中,很大一部分都是像我這樣生活在 好市多 的產(chǎn)品中。而且, 好市多 還承諾,顧客在繳納會費后,任何時候若對服務(wù)不滿意決定退出,都將獲得全額返款。但是高達90%的顧客最后都像我一樣每年續(xù)費。

   好市多 賣場內(nèi)貨物擺放整齊,價格標注清晰,銷售人員熱情、效率高。這些雖是表面文章,而且似乎并不難做到,但是就我個人的體驗來說, 好市多 在這些方面比它的大部分競爭對手比如沃爾瑪?shù)榷甲龅煤煤芏唷?/p>

  大部分會員經(jīng)過一段時間后,都培養(yǎng)出了對其商品質(zhì)量的充分信任。由于 好市多 擁有巨量的銷售能力,所以在選擇供貨商時不僅可以在價格上極力壓低進貨價,而且對質(zhì)量也有非常嚴格的要求。我有一個在大型食品公司工作的朋友曾提到, 好市多 在選擇魚類產(chǎn)品時,對產(chǎn)地、水源、加工時間、加工方法、冷凍時間都有極為嚴格的要求,保證會員所購買的魚是市場上品質(zhì)最佳的。

  出售的貨物種類有四萬種,沃爾瑪會高達10萬,但是 好市多 只出售四千種產(chǎn)品,同一類商品只有一到兩種品牌可供選擇。 好市多 的銷售人員經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn),過多的選擇往往會降低消費者的購買欲望。所以一間普通超市內(nèi)貨架上的牙膏種類可能會有高達60種,但是 好市多 只有兩種可供選擇,番茄醬總是只有一款“亨氏”。

  “尋寶體驗”(treasure hunt)是另一個非常成功的營銷策略。雖然產(chǎn)品種類不多,但是 好市多 會定期以非常低的價格推出一些高端或非常有特色的產(chǎn)品,讓會員們在購物過程中總是有驚喜。去年感恩節(jié)的時候就有紐約網(wǎng)友在微博上曬出了 好市多 出售的全羊照片,一只羊只有100美元左右。

  雖然一直以低價吸引人,但是 好市多 的目標人群卻是年收入在8-10萬美元左右的中產(chǎn)階級家庭。所以其店內(nèi)出售很多相對中高端的商品,比如它現(xiàn)在是世界最大的高端紅酒銷售者之一,還開始低價銷售高檔手袋、瑞士名表和蒂芬妮的珠寶等。不過在銷售高端產(chǎn)品時, 好市多 一直注意避免讓奢侈品侵害了其苦心經(jīng)營起來的低價形象,所以盡管GUCCI、 COACH也被排在普通的貨架上,但一些供貨商被要求更改其傳統(tǒng)的包裝,以在外觀上顯得廉價一些。

  由于 好市多 定價過低,所以一些奢侈品品牌拒絕供貨, 好市多 往往從中間商處獲得商品。在名表和珠寶柜臺上, 好市多 會貼出聲明,稱一些品牌的商家拒絕向 好市多 出售的產(chǎn)品提供售后服務(wù),但是會員可以享受 好市多 提供的產(chǎn)品售后。

  談到售后, 好市多 的退貨政策一直是會員們津津樂道的亮點。眾所周知,在美國退貨相對容易,但是 好市多 的退貨條例也不免讓人覺得“太過分了”。

  除了電腦、數(shù)碼相機、投影儀等一些電子產(chǎn)品需要在購買后90天內(nèi)進行退換外,其它商品沒有退貨期限,就是說,顧客在購買后任何時候都可以拿著商品無理由退換,而且不需要提供購物收據(jù)。我曾經(jīng)看到有人成功推掉已經(jīng)發(fā)爛的桃子,蔫掉的盆栽。前一段時間新浪微博上一個博主在 好市多 看到有人要求退掉一盒已經(jīng)被吃到只剩一顆的巧克力,而且這位過分的顧客在向客服解釋時,還講最后一顆巧克力放進了嘴里,最后客服還是同意將全款返給該顧客。

   好市多 里的工作人員總是非常熱情。《彭博商業(yè)周刊》的一篇報道稱沃爾瑪員工每小時平均工資為12.67美元,但是 好市多 的平均工資為20.89美元,而且還向88%的雇員提供健康保險,這在零售業(yè)是非常少見的。在經(jīng)濟危機爆發(fā)時,當其它公司開始紛紛裁員時, 好市多 的領(lǐng)導層卻認為應(yīng)該共渡時艱,決定給所有員工漲工資。

  創(chuàng)始人辛尼格當年是從貨場卸貨員開始做起的,所以 好市多 也一直非常重視員工的培養(yǎng),很多最初在停車場搜集購物車的底層員工最后都進入了管理層,而公司卻從不招收剛畢業(yè)的MBA。優(yōu)厚的福利和光明的職業(yè)前景,使雇員忠誠度大大提高,工作一年以上的員工,離職率只有5%。

  早在2005年,《紐約時報》的一篇報道中便提到了 好市多 雇員的優(yōu)厚待遇,并將之同沃爾瑪靠極力壓低員工工資來節(jié)省成本的行為來對比,將其經(jīng)營理念成為“反沃爾瑪式經(jīng)營”。目前, 好市多 在臺灣地區(qū)設(shè)有九家實體分店,尚未進入中國大陸,但每當我在網(wǎng)絡(luò)上看到國內(nèi)的顧客稱贊“海底撈”的就餐體驗時,我總是會聯(lián)想到 好市多 。兩家企業(yè)雖然一中一西,經(jīng)營領(lǐng)域也截然不同,但是其理念上卻有諸多相同之處。兩家企業(yè)都違反了許多行業(yè)常規(guī),都是想盡辦法為顧客創(chuàng)造極端的服務(wù)感受,甚至讓顧客都覺得“不好意思”;而且不僅善待顧客,也善待員工,在取得巨大商業(yè)成功的同時,也創(chuàng)造了一種“時尚風潮”。

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